Κανόνας που εφαρμόζεται σε πολλά πράγματα "Gung Ho" κάνουν το σωστό για την ορθή μορφή με τα σωστά κίνητρα

|
|
| ||||||||||||||||||||||||
SPIRIT OF THE σκίουρος, Εργατικό αξίζει: |

Μερικές σκέψεις για το πώς να οικοδομήσουμε και να εδραιώσει το Πνεύμα του σκίουρου:
Κάνοντας το σωστό. Έχει να κάνει με τις ανάγκες της κοινωνίας.
Οι άνθρωποι θα πρέπει να καταλάβουμε γιατί αυτές είναι απαραίτητες. Γιατί το έργο που κάνει αυτόν τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος για να ζει (ανάγκες της κοινωνίας).
Δεν μπορεί να υπάρξει αξιόλογη εργασία Αν δεν αγωνιστούμε όλοι για ένα σαφές και κοινό.
Στο μοντέλο είναι δύο είδη στόχων:
Επιδόσεις στόχους:
Χωρίς κωδικοποίηση για το τι θέλουμε να πετύχουμε.
Μπορείτε να συμβιβασμός.
Είναι για το μέλλον
Στόχοι των τιμών:
Προσεγγίσεις που περιγράφουν τον αντίκτυπο που θέλουμε να έχουν στις ζωές των μελών της ομάδας μας, τους πελάτες, τους προμηθευτές, τους ιδιοκτήτες κοινότητα.
Δεν μπορούν να συμβιβασμός, είναι αναγκαίο να επιβάλει υπακοή.
No es posible mantener a aquellas personas que no estén dispuestos a honrarlas.
Αυτό δεν αλλάζει. Είναι ροκ αμετάβλητος στο οποίο μπορούν να εμπιστευτούν.
Στη συνέχεια, πρέπει να είμαστε υπερήφανοι για τον στόχο, αλλά και το πώς μπορεί να επιτευχθεί αυτό, το οποίο μας οδηγεί στο να σκεφτούμε τις αξίες που καθοδηγούν τις ενέργειες (συμπεριφορές). l υποστήριξη των στόχων θα επιτευχθεί μέσω της αμοιβαίας εμπιστοσύνης και είναι δυνατό να δημιουργηθεί αυτό βασίζεται:
Ο σεβασμός των αξιών
Να είναι ειλικρινής
Ανησυχία για την ευημερία της ομάδας
Μετοχή: |
Δεν Σχόλια »
RSS feed για σχόλια σχετικά με τη θέση αυτή. Trackback URL




































