1

2

3

Некоторые мысли о том, как построить и укрепить дух Белка:

Это правильно. Она связана с потребностями общества.

Люди должны понять, почему они необходимы. Почему его работы делает этот мир лучшим местом для жизни (потребности общества).

Там может быть не стоит работать, если все усилия для четкого и разделяет.

В модели, два типа задач:

Цели:
Открытый о том, чего мы хотим достичь.
Вы можете компромисса.
Есть на будущее

Цели значений:
Подходы, которые описывают воздействие, что мы хотим иметь в жизни наших сотрудников, клиентов, поставщиков, сообщество владельцев.
Они не могут компромисс, необходимо ввести послушания.
Вы не можете оставлять тех, кто не готов честь.
Это не изменится. Существуют непреложные рока, в которой они могут доверять.

Он должен гордиться цели, а также о том, как достичь ее, что ведет нас должен задуматься о ценностях, которые направляют действия (поведение). L поддержку цели будут достигаться на основе взаимного доверия и можно создать на основе:

Уважение ценностей
Будьте честными
Забота о благосостоянии команды